Departementet for Uddannelse, Kultur, Idræt og Kirke søger en engageret medarbejder til arbejdet med udviklingen af idrætsområdet i Grønland

Vil du være med til at udvikle rammerne for idrætten og arbejde tæt på den politiske beslutningsproces?

Afdelingen for Kultur, Idræt og Kirke søger en engageret og analytisk medarbejder til idrætsområdet med tiltrædelse den 1. december 2026 eller efter nærmere aftale.

Stillingen kan besættes af en medarbejder med relevant akademisk uddannelse som AC-fuldmægtig eller specialkonsulent, men også af en medarbejder med relevant professions- eller diplomuddannelse og erfaring som konsulent efter AK-overenskomsten.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor du får mulighed for at bidrage til udviklingen af idrætspolitikken og understøtte Naalakkersuisuts målsætninger om at styrke idrætslivet.

Din rolle

Du bliver en central medarbejder på idrætsområdet og vil fungere som bindeled mellem Departementet, idrætsorganisationer, kommuner, frivillige foreninger og øvrige samarbejdspartnere.

Stillingen indebærer både udviklings-, analyse- og driftsopgaver og giver mulighed for at arbejde med en bred vifte af idrætspolitiske spørgsmål.

Der kan desuden forekomme ad hoc-opgaver inden for afdelingens øvrige ansvarsområder, herunder kultur- og kirkeområdet.

Dine primære opgaver

• Politisk betjening, herunder udarbejdelse af beslutningsoplæg til Naalakkersuisut.
• Udarbejdelse af analyser, notater og beslutningsgrundlag vedrørende idrætsområdet.
• Administration af tilskudsordninger og puljer på idrætsområdet.
• Projektledelse og koordinering af idrætspolitiske initiativer.
• Samarbejde og dialog med idrætsforbund, specialforbund, kommuner og øvrige aktører.
• Opfølgning på Naalakkersuisuts idrætspolitiske målsætninger.
• Udarbejdelse af redegørelser, høringssvar, pressemeddelelser og andet kommunikationsmateriale.
• Bidrage til udvikling af nye indsatser og strategier inden for idrætsområdet.
• Varetage tværgående ad hoc-opgaver inden for afdelingens samlede opgaveportefølje.

Hvem er du?

Vi søger en medarbejder med relevant uddannelsesmæssig baggrund og interesse for udviklingen af idrætsområdet.

Du kan eksempelvis være:

• Kandidatuddannet inden for samfundsvidenskab eller lignende.
• Professionsbachelor med relevant erfaring fra offentlig administration, foreningslivet eller idrætsområdet.
• Erfaren konsulent med dokumenterede kompetencer inden for projektledelse, udviklingsopgaver eller offentlig forvaltning.

Det vigtigste er, at du er initiativrig, struktureret og trives i en hverdag, hvor opgaver og prioriteringer løbende kan ændre sig.

Vi lægger vægt på, at du

• Har interesse for eller erfaring med idrætsområdet.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af organisationer.
• Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
• Har erfaring fra offentlig administration, en politisk styret organisation, interesseorganisation eller foreningslivet. Dette er en fordel, men ikke et krav.
• Trives med korte deadlines og mange interessenter.

Vi tilbyder

• Et spændende job tæt på den politiske beslutningsproces.
• Mulighed for at præge udviklingen af idrætsområdet i Grønland.
• En varieret og meningsfuld arbejdsdag med stor kontaktflade.
• Selvstændigt ansvar og gode muligheder for faglig udvikling.
• Dygtige og engagerede kollegaer i et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning, sker i henhold til den på ansættelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og den relevante forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse kan ske som:

• Konsulent i henhold til AK-overenskomsten,
• AC-fuldmægtig i henhold til relevant akademisk overenskomst,
• Specialkonsulent for ansøgere med relevante og dokumenterede kompetencer og erfaring.

Lønindplacering sker på baggrund af uddannelse, kvalifikationer og erfaring.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Grønlands Selvstyre, bibeholdes retten til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet til ansættelsesforholdet og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.