Naalakkersuisut – Grønlands Selvstyre søger en fagligt stærk og visionær revisionschef, som kan stå i spidsen for Intern Revision. Der er tale om en central lederposition med ansvar for at videreudvikle Intern Revision som en moderne, professionel og værdiskabende funktion.

Stillingen er placeret i Nuuk og refererer til styrelseschefen i Økonomi- og Personalestyrelsen. Revisionschefen skal sikre høj faglig kvalitet i revisionsarbejdet og bidrage til god økonomistyring, intern kontrol, risikostyring og forvaltningskultur i Selvstyret.

Intern Revision består af fire medarbejdere og er organisatorisk placeret i Økonomi- og Personale-styrelsen, men udfører sit arbejde uafhængigt på tværs af Selvstyrets departementer, styrelser, institutioner og fonde. Den nye revisionschef får en central rolle i at opbygge den faglige kapacitet og skabe tillid og samarbejde i hele organisationen – blandt andet med den centrale regnskabsafdeling og ekstern revision.

Stillingen omfatter både faglig ledelse og udvikling af Intern Revision. Revisionschefen skal sætte retning, drive revisionsopgaver og omsætte revisionsfaglige observationer til forbedringer i organisationen. De væsentligste arbejdsopgaver er:

• Lede og udvikle Intern Revision som en moderne og værdiskabende enhed
• Fagligt udvikle medarbejderne og sikre kompetenceudvikling, trivsel og faglig sparring i enheden
• Understøtte implementeringen af anbefalinger fra revisioner og eksterne evalueringer
• Udvikle samarbejdet med ekstern revision og øvrige centrale funktioner
• Rådgive ledelsen om intern kontrol, risikostyring og god forvaltning
• Sikre høj kvalitet og efterlevelse af internationale revisionsstandarder samt planlægge og gennemføre risikobaserede revisions- og kontrolindsatser

Den rette kandidat har en stærk revisionsfaglig baggrund og kan kombinere høj faglighed med ledelse, udvikling og tydelig kommunikation. Dertil kommer:

• Cand.merc.aud. – gerne SR (statsautoriseret revisor)
• Dansk og engelsk på højt niveau - grønlandsk er en fordel
• Solid erfaring med revision og regnskab – gerne erfaring med intern revision
• Erfaring med risikobaseret revision og internationale revisionsstandarder
• Erfaring med compliance, interne kontroller og risikostyring
• Erfaring med eller interesse i ledelse, herunder udvikling af medarbejdere og faglige miljøer
• Evne til at rådgive og kommunikere med ledelsen samt formidle komplekse revisions- og risikoproblemstillinger klart til ikke-specialister
• Erfaring fra offentlig sektor eller anden politisk ledet organisation er en fordel, ligesom erfaring fra større, komplekse organisationer foretrækkes

Det er afgørende, at den ny revisionschef kan sætte en tydelig faglig og strategisk retning, skabe følgeskab og fastholde faglig uafhængighed og integritet – også når resultaterne er ubekvemme. Dertil kommer evne til at kunne navigere sikkert i en politisk ledet organisation, skabe tillidsfulde relationer på både ledelses- og medarbejderniveau samt have forståelse for grønlandske samfundsforhold og kultur. 

Der er tale om en spændende lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af god forvaltning og økonomistyring i Grønlands Selvstyre. Den nye revisionschef bliver en del af et engageret team og får mulighed for at sætte et varigt aftryk på organisationens styring og kontrolmiljø. Stillingen giver gode muligheder for balance mellem arbejdsliv og fritid samt for at vedligeholde og skærpe faglige kompetencer. Såfremt den valgte kandidat har deponeret sin autorisation, vil der stadig være adgang til den obligatoriske faglige vedligeholdelse. Der vil i forbindelse med tiltrædelsen ske en overlevering fra den nuværende revisionschef.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er for tiden lønfastsat svarende til 38.   Lønnen med faste løndele og eget bidraget til pension i LR 38 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 64.048 og årligt Kr. 768.576.

Der vil i udgangspunktet ske ansættelse på overenskomstvilkår, hvor ansøger i forvejen måtte være tjenestemand i henhold til tjenestemandslove for det offentlige Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

For stillingen gælder, at der ingen højeste tjenestetid er fastsat og, at bestemmelserne om ydelse af godtgørelse for merarbejde, og bestemmelserne om godtgørelse for mistede fridage ikke finder anvendelse, arbejdstiden er i udgangspunktet 40 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse 1. januar 2027, eller efter aftale.

Bolig
Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Såfremt en ansøger allerede har personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes ret til anvist personalebolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

Indsend ansøgning, CV, uddannelses- og kursusbeviser, samt andre relevante dokumenter ved at trykke ”Send ansøgning”. 

Nuuk er med sin befolkning på ca. 19.500 indbyggere landets største by og fungerer som en moderne hovedstad med et levende kulturhus, flere sportshaller, svømmehal, skilift med internationale mål, skiløjpe og andre fritidsfaciliteter for børn og voksne. Fjordsystemet bag Nuuk er det næststørste i Grønland – her er frodigt og smukt om sommeren, og et fantastisk syn om vinteren, når de høje klipper er dækket af et tykt lag af sne.

Grønlands Selvstyre har indgået samarbejde med Pointer A/S om denne rekruttering. Du er derfor velkommen til at kontakte adm. direktør Inger Ingvardsen hos Pointer A/S på +45 29 36 86 36. Enhver henvendelse vil blive behandlet fortroligt.